График работы охранника на психоневрологическом интернате: возможность работы сутки через трое и потенциальные проблемы

Как можно разработать график работы охранника на психоневрологическом интернате, учитывая специфику профессии и требования охранников к графику работы, возможность работы сутки через трое, а также потенциальные проблемы и причины, по которым такой график работы может быть невозможен?

| Ефим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Рабочее время охранника, как и любого другого работника, регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, максимальная продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов. Также установлено, что между рабочими днями должны быть перерывы для отдыха продолжительностью не менее 12 часов. Следовательно, работать сутки через трое нарушает нормы трудового законодательства и является незаконным графиком работы. Охранникам психоневрологического интерната необходимо уважать законодательство и не требовать незаконного графика работы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса нужно обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 99 ТК РФ, продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в сутки и 40 часов в неделю. Кроме того, в соответствии со статьей 103 ТК РФ, работникам должны предоставляться перерывы для отдыха и питания после каждых 4 часов работы.

Таким образом, работать сутки через трое нельзя, так как это нарушает нормы трудового законодательства. Кроме того, работа охранника является особо ответственной и требует наличия у работника высокой концентрации внимания и скрупулезности. Непрерывная работа на такой должности может негативно сказаться на здоровье работника и ухудшить условия охраны объекта.

Ответственные работодатели должны следить за соблюдением норм трудового законодательства и обеспечивать безопасные условия труда для своих работников. Если работодатель настаивает на нарушении норм трудового законодательства, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 91, 93 и 155 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы