Охранник с инвалидностью 3 группы: право продолжения работы в графике сутки через трое

Да, работник может продолжать работу в должности охранника, так как наличие инвалидности с третьей группой не является препятствием для выполнения данной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, работодатель должен обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и индивидуальным особенностям работника. В случае если работник не сможет выполнять определенные обязанности из-за своего состояния здоровья, работодатель должен предоставить другую подходящую работу или направить на медицинское освидетельствование для выявления возможности продолжения работы в данной должности.

Для решения вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым договором между работником и работодателем, в котором описана должность работника, график работы и другие условия трудовых отношений.

2. Справкой об инвалидности с третьей группой, выданной компетентным медицинским учреждением.

3. Нормативными актами, регулирующими трудовые отношения и права инвалидов: Федеральным законом № 181-ФЗ "Об основах защиты прав инвалидов в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и др.

На основании вышеуказанных документов необходимо проанализировать, соответствует ли состояние здоровья работника требованиям для работы в занимаемой должности, предусмотренным действующим законодательством. Если работник не может выполнять работу в соответствии с установленными требованиями, то работодателю следует предложить другие варианты занятости, учитывая особенности состояния здоровья работника. Если же работник соответствует требованиям, он вправе продолжать работу в занимаемой должности, осуществляя свои трудовые функции в соответствии с установленным графиком.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Перечень работ, запрещенных для выполнения работниками определенных категорий. Статья 213 Трудового кодекса РФ - Ограничения трудовых прав инвалидов. Статья 261 Трудового кодекса РФ - Условия труда и охраны труда инвалидов.