Оплата нерабочих праздничных дней при сменном графике работы: конкретная информация и подсказки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3371933
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, за нерабочие праздничные дни работникам, работающим по сменному графику, оплачивается средний заработок, рассчитанный за период времени, в течение которого производится их выплата. Однако рублевый эквивалент среднего заработка не должен быть меньше размера оплаты одного дня работы, установленного действующим законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ, где прописаны правила по оплате труда в нерабочие праздничные дни.
Также могут потребоваться документы, подтверждающие график работы сотрудника: трудовой договор, график работы и т. д.
В конкретной ситуации необходимо оценить особенности организации труда сотрудника и правила оплаты труда, установленные в компании, а также учитывать коллективный договор и применяемые в организации внутренние правила.
Статьи 113 - 116 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы