Оплата беременных в поликлинике: почасовая оплата и официальное устройство

Да, если беременная находится в поликлинике по уважительным причинам, то время должно оплачиваться работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии с Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях работникам" оплата труда в случае временной нетрудоспособности включает оплату времени, в том числе и время, проведенное в поликлинике.

Для ответа на данный вопрос юристу необходимо уточнить, в каком именно случае беременная находилась в поликлинике. Если речь идет о прохождении беременной женщиной обследования и консультаций у врача-акушера-гинеколога по поводу контроля беременности, то оплата времени, проведенного в поликлинике, должна осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно, заработная плата определяется в зависимости от количества отработанных часов. Однако в случае, если беременная находилась в поликлинике по медицинским показаниям и была вынуждена пройти некоторое время лечения, то вопрос оплаты времени, проведенного в поликлинике, может рассматриваться по-разному в зависимости от конкретных обстоятельств случая. Для уточнения обстоятельств необходимо обратиться к трудовому договору, предписаниям руководителя организации, законодательству, регулирующему оплату труда, и, при необходимости, получить правовую консультацию.

Для решения данного вопроса применимы статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановление Правительства Российской Федерации от 24.06.2003 № 344 "Об утверждении Правил охраны труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет".