Оплачиваемый больничный при наличии двух детей: расчет дней, правила и возможности

Здравствуйте! При оплате больничного листа по больничному страхованию, количество дней оплачиваемого больничного листа с каждым ребенком зависит от возраста ребенка. Так, если ребенок до 7 лет, то оплачивается 10 дней больничного, а если ребенок старше 7 лет, то оплачивается 7 дней больничного. Для родителей, которые сами заболели, оплачивается 60 дней больничного в сумме на всех детей. В случае, если вы и ваши дети одновременно заболели и вам выдан больничный лист, то на каждого ребенка дополнительно могут быть оплачены 10 или 7 дней в зависимости от возраста ребенка. В остальные дни работающий родитель должен ходить на работу, а больной ребенок должен оставаться дома или быть взят на уход родителем на время болезни.

Для ответа на данный вопрос конкретно требуется уточнение некоторых деталей, таких как: тип занятости заявителя (найм, предприниматель, фермер), район проживания, социальный статус и возраст детей. В целом, вопрос оплачиваемого больничного относится к трудовому праву и определяется различными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения в РФ. Больничный оплачивается не более чем за 24 календарных дня, при наличии большого стажа работы - за 60 дней. В случае заболевания ребенка до 7 лет мать (отец, усыновитель) имеет право на отгул за свой счет на период болезни (не более 5 дней в году), а также на дополнительные отгулы в связи с осложнениями здоровья. В случае заболевания ребенка старше 7 лет, отпуск на время болезни детей предоставляется не более 14 дней в году. При заболевании родителей оплачиваемый больничный предоставляется на период целительного процесса. При необходимости обращайтесь в соответствующие органы социальной защиты или квалифицированным юристам для получения консультации и составления соответствующих документов.

Статьи, которые регулируют вопрос оплаты больничного с каждым ребенком, следующие:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Оплата работникам вынужденных прогулов и времени нахождения на карантине"
• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Оплата больничного листа"
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы при вынужденном прогуле или времени нахождения на карантине"

Относительно сроков оплаты больничного листа, следует учитывать статьи 208-211 Трудового кодекса РФ, которые предусматривают максимальный срок оплаты в зависимости от заболевания, а также положения закона о дополнительных гарантиях социальной защиты детей, которые также могут уточнить права родителей в данной ситуации.