Оплачиваемый отпуск и больничный: расчет и продление в компании

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сотрудник находится на больничном и в это время начинается оплачиваемый отпуск, то отпуск приостанавливается, а продолжение отпуска переносится на период после окончания больничного. При этом оплата отпуска следует производить в соответствии с законодательством. Для того, чтобы решить вопрос с расчетом и продлением отпуска, необходимо обратиться к работодателю и ознакомиться с его позицией по данному вопросу.

Для решения этого вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Медицинская справка о временной нетрудоспособности (больничный лист), выданная врачом.

2. Документы, подтверждающие оплату отпуска до его начала.

3. Документы, удостоверяющие, что вы оформили больничный лист и уведомили работодателя об этом.

Чтобы получить оплату за больничный лист, вам необходимо будет предоставить работодателю медицинскую справку о временной нетрудоспособности. Если вы оформили больничный лист и уведомили об этом своего работодателя, то он обязан оплатить вам больничный лист в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

При этом оплата за больничный лист должна быть произведена наравне с оплатой отпуска, которая была произведена до начала отпуска. Расчет и продление должны происходить в соответствии с действующим законодательством РФ и трудовым договором, заключенным между вами и вашим работодателем. Я рекомендую обратиться к специалисту (кадровику, юристу), который более подробно проведет консультацию по данному вопросу.

Статьи 116, 117, 122 Трудового кодекса Российской Федерации.