Оплачиваемый больничный для родителей: лимит дней и условия учета

Как будет учитываться лимит дней оплачиваемого больничного для родителей ребенка до 7 лет, если я работаю с января 2018 года после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет? Учитывается ли лимит с момента выхода из декрета или с момента исполнения ребенку 3х лет?

| Владислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день! Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан и изменении отдельных законодательных актов Российской Федерации", родителям ребенка до 7 лет предоставляется дополнительный лимит оплачиваемого больничного до 60 дней в году. Учитывая, что Вы вышли из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, сроки начисления данного лимита определяются с учетом возраста ребенка на конец года, в котором Вы вышли из отпуска, следовательно, данный лимит будет действовать с момента выхода из декретного отпуска.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор с работодателем.

  2. Свидетельство о рождении ребенка.

  3. Справка от врача о состоянии здоровья ребенка, подтверждающая, что ребенку еще не исполнилось 7 лет.

  4. Приказ работодателя о предоставлении оплачиваемого больничного на период после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Правила начисления оплачиваемого больничного для родителей ребенка до 7 лет устанавливаются Правительством Российской Федерации. Согласно действующим нормам, указанный лимит дней начисляется с момента начала работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Таким образом, вы можете претендовать на оплачиваемый больничный в течение 60 дней после восстановления на работе, если при этом вашему ребенку еще не исполнилось 7 лет и имеется соответствующее обоснование врача.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

  • Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"
  • Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, воспитывающим детей"
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2017 № 877 "Об оплате труда в период временной нетрудоспособности работника"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы