Оклад и премия: права и причины лишения премии. Конфликт с руководителем и борьба за справедливость работника.

Если ваш работодатель - акционерное общество, принадлежащее государству, то за вами закреплены права и обязанности, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с законом, работодатель обязан выплачивать работникам зарплату, которая состоит из оклада и премии. Изменение размера или отказ от выплаты премии допускается только в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором или трудовым договором.

Если вы полагаете, что руководитель лишил вас премии без уважительной причины, то вы можете обратиться в органы государственной власти или судебные органы для защиты своих прав. В этом случае рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и правовой помощи.

В данном случае Вам могут понадобиться следующие документы и действия:

1. Трудовой договор с указанием должности, оклада и критериев, по которым начисляется премия;
2. Документы, подтверждающие выполнение Вами условий для начисления премии (например, отчеты о выполненных работах, доказательства положительной оценки Вашей работы);
3. Устав общества и документы о его структуре и управлении;
4. Локальные нормативные акты работодателя (например, правила внутреннего трудового распорядка или положения об оплате труда), предусматривающие условия для лишения работника премии;
5. Сведения о порядке обжалования решений по вопросам начисления премии, предусмотренные трудовым законодательством и локальными нормативными актами;
6. Сведения о порядке обращения в суд в случае, если не удалось решить вопрос внутри организации.

Для решения данного вопроса рекомендуется сначала обратиться к руководству организации с просьбой объяснить основания для лишения Вас премии. Если ответ руководства не удовлетворяет Вас, необходимо обратиться в юридический отдел компании или найти юриста, специализирующегося на трудовых вопросах. Если и это не принесет результата, то можно обратиться в суд, предоставив все необходимые доказательства.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Условия выплаты работникам премий Статья 187. Содержание трудового договора Статья 208. Коллективный договор и соглашения

Закон о защите прав потребителей РФ: Статья 14.1. Содержание и форма договора при оказании услуг

Гражданский кодекс РФ: Статья 309. Договор возмездного оказания услуг

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27. Нарушение трудовых прав работников

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 6.1. Нарушение прав потребителей товаров и услуг.