Охрана труда в организации с более 50 сотрудниками: роль завхоза и специалиста, инструкции и нормативы

Согласно законодательству Российской Федерации, для организаций, в которых работает более 50 человек, установлено требование обязательного наличия специалиста по охране труда. Организация обязана заключить с таким специалистом дополнительное соглашение о размере его оплаты труда. В случае если такое соглашение не заключено, специалист по охране труда должен выполнять обязанности по своей должности и руководствоваться должностной инструкцией, а также нормативными документами, определяющими порядок охраны труда и технику безопасности на производстве без дополнительной оплаты.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Приказ о назначении вас специалистом по охране труда; - Должностная инструкция специалиста по охране труда; - Нормативные документы по охране труда и технике безопасности, которыми должен руководствоваться специалист по охране труда.

Также может потребоваться дополнительная информация о размере оплаты труда за выполнение функций специалиста по охране труда и о количестве сотрудников в организации. В данной ситуации важно определить, было ли назначение специалиста по охране труда соответствующим образом оформлено в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Требование оплаты труда и закрепление должности "специалиста по охране труда" регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 136-137 ТК РФ). Также следует учитывать нормы законодательства о технике безопасности и охране труда, в частности, Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и Постановление Правительства РФ от 12 марта 2012 года № 215 "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок".