Охрана труда на предприятии: возможность сокращения должности специалиста и включение услуг в договор с адвокатским бюро

Существует определенный перечень профессий, на которые требуется наличие специалиста по охране труда в штате работодателя. Однако, в данной ситуации, необходимо проверить законодательство и нормативные акты, касающиеся обязательного наличия специалиста по охране труда в штате работодателя для вашего конкретного вида деятельности и количества сотрудников в штате.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, убирать должность специалиста по охране труда может быть возможно только при условии внесения изменений в штатное расписание организации, которые не нарушат законодательство по охране труда. При этом, использование услуг адвокатского бюро для решения этих вопросов не должно противоречить законодательству Российской Федерации и правилам охраны труда.

С учетом вышесказанного, необходимо провести подробную юридическую экспертизу данной ситуации, в том числе рассмотрение норм законодательства, регулирующих охрану труда и работодательские обязательства по надзору за охраной труда.

Для решения данного вопроса необходимо учитывать следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - определяет правила найма и увольнения работников, а также оплаты труда.

2. Федеральный закон "Об охране труда" - устанавливает требования к организации охраны труда на предприятии и определяет порядок выполнения работ по охране труда.

3. Постановление Правительства РФ "Об утверждении перечня профессий и должностей, работники которых проходят обязательные медицинские осмотры" - определяет перечень должностей, на которые распространяется обязательность прохождения медицинских осмотров.

4. Трудовой договор - определяет права и обязанности работника и работодателя.

Касательно вопроса о возможности сокращения должности специалиста по охране труда и включения этой услуги в договор с адвокатским бюро, следует отметить, что сокращение должности может быть произведено только в соответствии с законодательством, например, при наличии экономических обоснованных оснований или по иным причинам, установленным Трудовым кодексом.

Относительно включения услуг по охране труда в договор с адвокатским бюро, необходимо убедиться, что такой договор не нарушает требования Федерального закона "Об охране труда" и не нарушает права работника на создание безопасных условий труда. Также сотрудник адвокатского бюро, выполняющий функции специалиста по охране труда, должен соответствовать требованиям законодательства по данной профессии.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи: 15.1, 66, 192; Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьи: 46-статья 48; Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", статьи: 8, 9.