Оформление Трудового договора с Генеральным директором: советы по использованию правильных терминов и указанию работодателя

Для оформления трудового договора между Обществом и Работником необходимо составить документ, в котором указать данные обеих сторон, а именно полное наименование Общества, его юридический адрес, ИНН и ОГРН, а также ФИО Работника, его дату рождения и паспортные данные. В качестве работодателя следует указать Общество с ограниченной ответственностью «Зима», а в качестве его учредителя - ООО "Лето". Документ должен быть подписан Генеральным директором Общества и Работником. Оформление документа должно соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

Для оформления трудового договора между Обществом и Работником необходимы следующие документы:

1. Учредительный договор Общества с ограниченной ответственностью «Зима» и документы, подтверждающие полномочия Генерального директора Общества;
2. Документы, подтверждающие полномочия Учредителя ООО "Лето" для заключения договора от имени Общества с ограниченной ответственностью «Зима»;
3. Паспорт Работника или иной документ, удостоверяющий его личность;
4. Документы, подтверждающие образование и квалификацию Работника, если это предусмотрено требованиями к специальности или должности;
5. Адрес регистрации Работника;
6. Документы, подтверждающие опыт работы Работника (если требуется);
7. Приказ о приеме на работу и трудовой договор.

При заключении трудового договора необходимо также учитывать требования Трудового кодекса Российской Федерации, действующего законодательства и иных нормативных актов.

Гражданский кодекс РФ - статьи 421-454; Трудовой кодекс РФ - статьи 18-21, 72-76, 190-192.