Утверждение Трудового Договора с Генеральным директором: соответствие требованиям законодательства и обязательность на общем собрании

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации нет требований об утверждении формы Трудового Договора и его условий с Генеральным директором Общества на общем собрании участников Общества. Однако, возможно, данный вопрос может быть регулирован учредительными документами Общества или внутренними документами, утверждаемыми уполномоченным органом Общества.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации утверждение формы Трудового договора с Генеральным директором Общества на общем собрании участников Общества не является обязательным.

Однако, необходимо учитывать, что форма Трудового договора должна соответствовать требованиям трудового законодательства и не должна содержать условия, противоречащие действующему законодательству. При необходимости, Трудовой договор может быть оформлен в установленной законом форме и в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Для принятия решения по этому вопросу необходимо изучить условия Трудового договора и проверить их соответствие требованиям действующего трудового законодательства.

Статья 19, статья 53, и статья 428 Гражданского кодекса Российской Федерации.