Оформление трудового договора по истечении ГПХ договора: выбор правильной даты

Согласно законодательству Российской Федерации, оформление трудового договора должно осуществляться в день начала работы работника, то есть 19.05.2017 года.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, какое юридическое лицо заключило договор гражданско-правового характера и по какой причине необходимо составить новый трудовой договор. Если имеется работодатель-физическое лицо или индивидуальный предприниматель, то переход к оформлению трудового договора может произойти как в день окончания договора гпх, так и на следующий день. Если работодателем является юридическое лицо, то необходимо проверить действующие правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и другие регламентирующие документы. Также следует установить, было ли согласовано с работником переход на работу по трудовому договору и какие сроки прописаны в договоре гпх в отношении продления или прекращения сотрудничества. В целом, для решения данного вопроса могут понадобиться: договор гпх, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, определения судов в подобных спорных ситуациях и т.д.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок заключения трудовых договоров. Она устанавливает, что трудовой договор должен быть заключен до начала работы работника.

Также следует обратить внимание на статью 42 Трудового кодекса РФ, которая определяет начало и конец рабочего дня. В соответствии с этой статьей, временем начала работы считается момент, когда работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей.

Таким образом, для ответа на вопрос о том, каким числом должен быть оформлен трудовой договор, необходимо определить, когда работник фактически начнет свою работу после окончания действия гражданско-правового договора ГПХ. Если начало работы работника запланировано на 18 мая 2017 года, то трудовой договор должен быть оформлен на эту дату. Если же работник начнет свою работу только на следующий день после окончания ГПХ, то трудовой договор должен быть оформлен на 19 мая 2017 года.