Оформление медицинской книжки для продавцов в магазине косметики: возможность получения возмещения стоимости от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 810185
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно статье 226 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан заботиться о сохранности и укреплении здоровья работников. Для того, чтобы приступить к работе продавцом в магазине косметики, вам необходимо предоставить медицинскую справку формы 086/у, которую можно получить только в медицинском учреждении. Однако, не существует законодательных норм, обязывающих работодателя возместить стоимость получения этой справки. Решение об оплате медицинской справки и услуг медицинского учреждения может быть принято работодателем на договорной основе. Поэтому, лучше обратиться к вашему работодателю и обсудить этот вопрос с ним.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику направление на прохождение обязательного медицинского осмотра и медицинского освидетельствования в установленные законом сроки, а также возместить расходы работнику на его прохождение.
Таким образом, если работодатель требует от сотрудника предоставления медицинской книжки, то он обязан оплатить ее получение. Это может быть указано как в трудовом договоре, так и закреплено во внутренних правилах организации.
Для решения данного вопроса, работнику необходимо обратиться к работодателю и уточнить условия возмещения стоимости медицинской книжки, а также запросить выдачу направления для прохождения обязательного медицинского осмотра и медицинского освидетельствования.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя в связи с охраной труда работников.
Статья 229 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при производстве работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 12 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - Оплата медицинских услуг, в том числе получение медицинской книжки.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы