Как работать промоутером без медицинской книжки: оплата с условием возмещения стоимости

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае если работодатель требует от работника предоставить медицинскую справку, расходы на ее получение несет работник. В данной ситуации, если было предложено сделать медицинскую справку за счет агентства, но при условии отработки и возмещения денег агентству, это может быть считаться сомнительной практикой. Однако, ответ на вопрос о том, должна ли работник отдать деньги за медицинскую книжку, зависит от того, были ли данные условия оговорены и оформлены в письменном виде, и являются ли они законными на основании трудового законодательства Российской Федерации. Если условия были оговорены и являются законными, то работник обязан выполнить свои обязательства по возмещению расходов за медицинскую книжку. Если же условия не были оговорены или они являются незаконными, то работник не должен возмещать эти расходы.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копия договора между вами и агентством, в котором будет указано условие о том, что вы должны оплатить медицинскую книжку.

2. Копия документов, подтверждающих, что вы отработали и выполнили все условия договора.

3. Квитанция об оплате медицинской книжки, если вы уже оплатили ее.

Вы должны внимательно прочитать договор и проверить, было ли условие о возмещении стоимости медицинской книжки оговорено в нем. Если да, и вы принимали участие в составлении договора, то вам нужно будет выполнить условия договора и вернуть деньги за медицинскую книжку.

Однако, если условие о возмещении стоимости медицинской книжки не было указано в договоре или вы не были проинформированы об этом, то вы не должны платить за медицинскую книжку. Если агентство настаивает на оплате, вы можете обратиться за юридической помощью к компетентному юристу.

Статья 207 Трудового кодекса РФ "Медицинское обслуживание работников", статья 303 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора".