Оформление болничного по уходу за ребенком в декретном отпуске и при совместительстве на работе

Здравствуйте, согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право в течение всего периода декретного отпуска на работу по совместительству. Таким образом, работа на другой работе допускается и не является нарушением законодательства. Однако, в отношении оформления больничного по уходу за ребенком в данном случае, следует обратиться к законодательству, регулирующему такой вид больничного листа, в зависимости от места работы.

Для оформления больничного листа по уходу за ребенком необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление о выдаче больничного листа по уходу за ребенком.
2. Справка о регистрации ребенка в поликлинике.
3. Справка из школы или детского сада, подтверждающая, что ребенок является учащимся или воспитанником дошкольного учреждения.
4. Документы, подтверждающие родственные отношения с ребенком.
5. Уведомление о совмещении работы в период декретного отпуска.

В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться и другие документы. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам юридической фирмы или кадрового агентства, чтобы получить детальную информацию о необходимых документах и порядке оформления больничного листа по уходу за ребенком.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 81 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Особенности труда женщин и лиц, имеющих детей"