Официальный рабочий график с возможностью выходных дней - узнайте подробности

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, количество выходных дней, предоставляемых работникам, определяется длительностью рабочей недели. Если у работника рабочая неделя 5-дневная, то ему предоставляется два выходных дня (ст. 112 ТК). Таким образом, если вы работаете ежедневно с 10.00 до 14.00, то у вас должна быть 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу.

Первым делом необходимо понять, какая форма трудового договора была заключена с работником. Если у работника заключен полный рабочий день, то он имеет право на два выходных дня в неделю (ст. 91 ТК РФ). Если же работник имеет не полный рабочий день, а сокращенную рабочую неделю, то ему полагается определенное количество дополнительных выходных дней в месяц, которые пропорциональны периоду работы.

Также необходимо обратить внимание на то, какого вида деятельность осуществляет работник. Если это работа в сфере обслуживания и торговли, то работнику по закону положены выходные дни в субботу и воскресенье (ст. 112 ТК РФ).

Документы, которые могут требоваться для разрешения данного вопроса, включают трудовой договор, положения о работе, график работы, табеля учета рабочего времени и другие документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые относятся к трудовому праву и правам работников:

• Статья 112 - право на еженедельный выходной день
• Статья 113 - право на дополнительные выходные дни
• Статья 114 - режим времени работы и отдыха работников
• Статья 115 - продолжительность рабочего времени
• Статья 116 - сверхурочная работа
• Статья 117 - ночная работа
• Статья 118 - выходные и праздничные дни
• Статья 119 - оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

В данном случае, если работник работает только 4 часа в день, то ей может не предоставляться ежедневный выходной день, но она имеет право на еженедельный выходной день согласно статье 112 Трудового кодекса.