Оценка качества комиссии на предприятии перед устройством на новую работу

Для того чтобы определить, является ли комиссия, пройденная на предыдущем предприятии, действительной при устройстве на новое предприятие, необходимо учитывать некоторые факторы. Во-первых, следует ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, таким как Трудовой кодекс РФ, которое устанавливает правила и условия трудовых отношений. Во-вторых, необходимо оценить условия и требования нового предприятия. Если новое предприятие признает прохождение комиссии на предыдущем предприятии действительным и аккуратным внесением этой информации в трудовую книжку, то комиссия на предыдущем предприятии будет считаться годной и ее можно использовать при устройстве на новое предприятие.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Копия трудового договора с предыдущим предприятием (если имеется)
- Копия трудовой книжки с записями о прохождении комиссии на предыдущем предприятии
- Условия и требования нового предприятия по приему на работу

Для решения данного вопроса не применимы конкретные статьи закона, однако необходимо ориентироваться на общие положения Трудового кодекса РФ, такие как статьи 57 и 58, которые регулируют порядок приема на работу и оформление трудовых отношений.