Система оплаты труда в государственном здравоохранении: оценка качества работы врачей и выплаты стимулирующего характера

Согласно законодательству Российской Федерации, процент выплат стимулирующего характера должен рассчитываться на основании критериев оценки качества работы врача, предоставленных заведующей структурным подразделением и утвержденных председателем комиссии по материальному стимулированию. Председатель комиссии не может самостоятельно менять процент выплат, а должен ориентироваться на предоставленные критерии и ходатайство. Это обеспечит прозрачность и объективность процедуры расчета стимулирующих выплат врачам.

Вы имеете право ознакомиться с критериями оценки качества работы врача под подпись. В соответствии со статьей 20 Конституции Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на свободу собственного выбора профессии, труда и на защиту от незаконного вмешательства в свою трудовую деятельность. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами предприятия и организации, касающимися его трудовой деятельности. Таким образом, ваши права как работника государственной системы здравоохранения включают в себя возможность ознакомления с критериями оценки качества работы врача.

Для решения данного вопроса понадобятся копии следующих документов:
- Критерии оценки качества работы врача, предоставленные заведующей структурным подразделением;
- Ходатайство на имя председателя комиссии по материальному стимулированию по выплате дополнительных выплат за дополнительную работу;
- Правила внутреннего трудового распорядка и/или локальные нормативные акты, регламентирующие процедуру начисления стимулирующих выплат врачам.

Статья 20 Конституции Российской Федерации
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации