Квалификация воспитателя ДОУ: среднее педагогическое образование и возможность получения высшего образования в государственном и муниципальном управлении без оплаты

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник имеет право на обучение за счет работодателя только в случаях, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором. В данном случае, предоставление обучения работнику может быть обусловлено указаниями, содержащимися в трудовом договоре между воспитателем и руководителем ДОУ, либо в коллективном договоре, если он действует в данной организации. При отсутствии подобных условий в договоре, работник должен оплачивать обучение самостоятельно.

Трудовой договор или коллективный договор

Трудовой кодекс Российской Федерации