Обязан ли работник предоставлять больничный лист при внешнем совместительстве?

Здравствуйте! Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о своей нетрудоспособности и предоставить документ, подтверждающий данную информацию. Если работник трудится по внешнему совместительству, он также обязан незамедлительно информировать об этом работодателя основного места работы. Следовательно, предоставление больничного листа при работе по внешнему совместительству также является обязательным.

Да, работник должен предоставить больничный лист работодателю, на которого он направлен в рамках внешнего совместительства. Это требование установлено статьей 193 Трудового кодекса РФ.

Документы, которые необходимы работнику для предоставления больничного листа, обычно включают в себя следующее: - Заявление о выдаче больничного листа; - Медицинское свидетельство (карту) больного; - Документ, удостоверяющий личность работника (паспорт или другой документ, который может быть использован для идентификации личности работника); - Справка о трудовой деятельности работника в основной работе.

Также работодатель может запросить дополнительные документы, если это необходимо для выполнения его обязанностей в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации.