Объем рабочего времени на 1,5 ставки в школе и возможность требования работы по расписанию директором

Какой объем рабочего времени у меня, работника, на 1,5 ставки в школе в неделю? Может ли директор требовать от меня работу на таком же расписании, как у вопроситель (с 08:00 до 20:00)?

| Кузьма, Москва
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, норма рабочего времени для педагогических работников составляет 40 часов в неделю. При ставке работы в 1,5 должно быть отработано 60 часов в неделю. Директор школы не имеет права требовать от вас работать с 08:00 до 20:00, так как это превышает норму рабочего времени. Рабочий день педагогического работника обычно составляет 8 часов. Если у вас возникли проблемы с директором относительно рабочего графика, вам следует обратиться к профсоюзу или специалисту по трудовым правам для консультации и защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, коллективный договор, трудовой кодекс Российской Федерации, закон Российской Федерации о трудовых правах педагогических работников.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 92 Трудового кодекса РФ: продолжительность рабочего времени, Статья 96 Трудового кодекса РФ: распорядок и график работы

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы