Оформление изменения времени работы и рабочего места для сотрудницы: подробный гайд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472193
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Статья 74 ТК РФ, Статья 93 ТК РФ, Статья 151 ТК РФ
Оформление изменения режима работы в данном случае будет являться наиболее правильным вариантом, так как сотрудница остается в одной организации, но меняет свое рабочее время. Для такого оформления необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано новое рабочее время и причина его изменения - осуществление работы в другом офисе.
Соглашение должно быть подписано сотрудницей и работодателем, и приложено к основному трудовому договору.
Кроме этого, может потребоваться оформление приказа о временном изменении режима работы, который будет являться основанием для изменения графика работы.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
- Приказ о временном изменении режима работы
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы