Незаконные действия работодателя: работа без оформления, задержка зарплаты и право на жалобу

Да, в Российской Федерации существуют органы государственного надзора за защитой прав работников, которые могут рассматривать жалобы на нарушения законодательства в сфере трудовых отношений. Кроме того, работники могут обращаться в суд для защиты своих трудовых прав и получения задолженной зарплаты.

В данной ситуации людям, которые работают на предприятии, но не официально, и им не платят зарплату в течение двух месяцев, следует обращаться в трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия, в соответствии с Федеральным законом от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации. Дополнительно необходимо предоставить документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии (например, трудовой договор, письменное соглашение или иная документация), а также реквизиты работодателя.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Задолженность по заработной плате" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде".