Незаконное увольнение из бюджетного учреждения: как добиться справедливости?

Обращение в следственный комитет по поводу подложных документов является правомерным и рекомендуется в данном случае. При обнаружении таких документов есть основания для возбуждения уголовного дела в отношении руководства бюджетного учреждения. Параллельно можно обратиться в суд по новым обстоятельствам, но следует помнить, что требуется установить причинно-следственную связь между подложными документами и увольнением, чтобы добиться положительного результата.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: договор об оказании юридических услуг с юристом, решение суда по данному делу, материалы проверки ОЭБиПК и любые другие документы, подтверждающие ваши доводы.

Что касается выбора пути решения вопроса, то это зависит от того, какой результат вы хотите получить. Если вы хотите добиться признания вашего увольнения незаконным, то можно обратиться в суд с новыми доказательствами, в том числе о подложных документах. Если же ваша цель - привлечение ответственности виновных лиц, то следует обратиться в правоохранительные органы с информацией о подделанных документах и неправомерных действиях руководства, чтобы возможно было возбудить уголовное дело. В любом случае, рекомендуется консультация с юристом для правильной формулировки запросов и обращений в различные органы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 81 "Увольнение по сокращению численности или штата работников"; - Статья 391 "Обязанности работодателя по предоставлению работнику работы, соответствующей его квалификации и возможностям, в пределах установленной нормы рабочего времени"; - Статья 392 "Запрещение дискриминации в трудовых отношениях"; - Статья 393 "Защита работника от работодателя, осуществляющего дискриминацию"; - Статья 394 "Ответственность за нарушение законодательства о труде"; - Статья 397 "Сроки исковой давности по трудовым спорам".

Уголовный кодекс Российской Федерации: - Статья 327 "Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград и знаков отличия Российской Федерации".

Если вы считаете, что были нарушены ваши трудовые права, то вам следует обратиться в суд и подать исковое заявление. Если вы обнаружили подложные документы, то вы можете обратиться в следственный комитет, чтобы провести проверку по данному факту. Возможно, эти действия могут вестись параллельно. Однако, для конкретного решения необходимо обратиться к адвокату или юристу для проведения полноценной юридической консультации.