Незаконное трудоустройство: Отсутствие официального оформления и задержка зарплаты в компании. Где обратиться за помощью?

Добрый день. Ответы на данный вопрос могут быть предоставлены на основе ряда вопросов, например: были ли у работницы устные договоренности с работодателем об оплате труда, об условиях и сроках оформления трудовых договоров, и других факторов. Однако, если работница отработала два дня и две ночи, и работодатель не выплачивает ей заработную плату, она имеет право подать заявление в организацию, подчиненную соответствующему ведомству, проводить по нему расследование и при необходимости подать иск в суд. В случае несоблюдения работодателем законных прав работника, можно обратиться в соответствующие ведомства и защитить свои права.

Для начала, вам необходимо обратиться к руководству организации и попросить официально оформить вас, к примеру, подписать трудовой договор или соглашение. Если работодатель отказывается выплачивать вам зарплату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Также, вы можете обратиться в суд, чтобы получить справедливую компенсацию за работу, которую вы уже выполнили. Если у вас есть запись с видеокамеры, которая подтверждает вашу работу, это может быть полезным доказательством. Однако, вам также нужно будет собрать другие доказательства, такие как свидетельские показания других работников и уведомления о неоплаченной зарплате.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 5. Трудовой договор - Статья 7. Права и обязанности работника и работодателя - Статья 12. Права работника при заключении трудового договора - Статья 13. Трудовая функция работника - Статья 14. Рабочее время работы - Статья 21. Заработная плата работника - Статья 226.10. Ответственность за задержку выплаты заработной платы.