Незаконное трудоустройство: помощник директора работал без оформления, получал зарплату со счета компании, возможны задержки и угрозы

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу. Если Вы работали без оформления, то согласно статье 5.27 части 2 Трудового кодекса, работодатель нарушает свои обязательства по оформлению Вас в соответствии с трудовым законодательством.

Относительно задержки зарплаты, согласно статье 136 Трудового кодекса, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Если работодатель не выполняет свою обязанность по выплате зарплаты, то Вы можете обратиться в суд.

Относительно угроз возбуждения против Вас уголовного дела, необходимо понимать, что лица, не имеющие соответствующие полномочия, не могут навлекать на других людей уголовную ответственность. Если работодатель будут использовать данную угрозу в целях давления на Вас, то это может являться преступлением и нарушением Ваших прав. В такой ситуации необходимо обратиться к адвокату или правозащитной организации для защиты Ваших прав.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копии СМС-оповещений от банка о задержке выплаты заработной платы.
2. Документы, подтверждающие факт работодательских отношений и отсутствие оформления трудового договора, например, трудовые соглашения или расчетные листы о выплате зарплаты без указания должности и ставки заработной платы.
3. Любые документы, где указываются указания директора, например, корреспонденция, приказы, инструкции или записи звонков.

На основании предоставленных документов можно будет определить возможные пути решения данной ситуации. Например, обратиться в трудовую инспекцию, суд, либо попробовать договориться с работодателем о выплате задолженности.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ - ответственность оплаты труда работников. Статья 119 Трудового Кодекса РФ - право работника на защиту своих трудовых прав. Статья 318 Уголовного Кодекса РФ - преступления против трудовых прав работников.