Как подать в суд против администрации, если муж работал без договора и не получал зарплату

Да, возможно подать в суд. В рамках трудового права действует презумпция того, что труд был оказан, если отсутствует договор и установить факт оказания труда можно свидетельскими показаниями, выписками со счетов, документами об оплате налогов и другими доказательствами. Однако, конечный результат дела будет зависеть от конкретных обстоятельств и доказательств, предоставленных в судебном заседании.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Доказательства фактического нахождения мужа на работе (например, свидетельские показания коллег, расходные документы, накладные и т.д.).

2. Документы, подтверждающие выплату зарплаты или отсутствие таких выплат (например, выписки из банковского счета, расчетные листки и т.д.).

3. Корреспонденцию и иные документы, относящиеся к трудовым отношениям мужа с работодателем.

4. Копию документа, удостоверяющего личность и свидетельствующего о правах на жалобу в суд.

Участие квалифицированного адвоката в данном случае будет полезным, так как он поможет правильно оформить документы и подготовить аргументы для суда.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Статья 58 Трудового кодекса РФ (оформление трудовых договоров);
• Статья 116 Трудового кодекса РФ (выплата заработной платы);
• Статья 319 Гражданского кодекса РФ (доказательство обязательств);
• Статьи 131-135 Арбитражного процессуального кодекса РФ (основания и порядок подачи исковых заявлений в суд);
• Статья 1108 Гражданского кодекса РФ (доказательства в гражданском процессе).