Невыплаты зарплаты и компенсации в г. Сургуте: расчет после увольнения, неучтенные ночные часы и отсутствие официальной записи в трудовой договор

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать всю заработную плату, включая компенсацию за отпуск и надбавки за работу в ночное время, в полном объеме и вовремя. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о взыскании задолженности. В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу по трудовым делам для составления и подачи иска в суд.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с местом работы в кальянной в г. Сургуте;
2. Расчетный лист за время работы в кальянной;
3. График работы с указанием рабочих и выходных дней, а также часов работы;
4. Документы, подтверждающие отработанные ночные часы;
5. Заявление на выплату неоплаченной доплаты и компенсации за отпуск.

При подаче заявления рекомендуется указать все существующие обоснованные претензии и требования к работодателю, в том числе отражение отпуска в трудовом договоре. Если работодатель отказывается исполнить требования, то Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и интересов.

Статья 136, 137, 139, 140 Трудового кодекса Российской Федерации.