Невыплата зарплаты, отсутствие оформления, неправомерное увольнение: как защитить свои трудовые права

Добрый день! Ситуация, о которой вы рассказываете, является нарушением прав работника. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату не позднее, чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Если работодатель не выполняет это требование, работник имеет право обратиться в суд и требовать взыскания задолженности.

Также отсутствие записи в трудовой книжке не является основанием для отказа в выплате заработной платы, если работник фактически работал на предприятии.

Следует обязательно сохранить все имеющиеся документы, свидетельствующие о трудовых отношениях, включая контакты с работодателем в социальной сети. Эти документы могут послужить доказательством в суде.

Советую обратиться за юридической консультацией к юристу по трудовым спорам в вашем регионе. Он сможет более подробно разъяснить ситуацию и предложить оптимальный вариант действий в вашем конкретном случае.

Для решения подобного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1) Трудовую книжку с записью о приеме на работу;

2) Заявление о приеме на работу;

3) Договор, если такой имеется;

4) Переписку из социальной сети, если такая имеется.

Если Вы не получили надлежащего вознаграждения за свой труд, Вам следует обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по зарплате, начисленным процентам и компенсации морального вреда. При отсутствии официального оформления трудового договора работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за незаконное трудоустройство.

Следует также уточнить, что место рассмотрения спора о выплате задолженности по зарплате, в данном случае, зависит от территориальной подсудности. В Вашем случае, суды по данному вопросу будут находиться в городе, где расположен филиал работодателя.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 19. Трудовой договор - Статья 40. Заработная плата - Статья 73. Увольнение по инициативе работодателя - Статья 192. Особенности применения трудового законодательства к малым предприятиям

Гражданский кодекс РФ: - Статья 313. Договор оказания услуг - Статья 450. Неисполнение обязательств

Конституция РФ: - Статья 37. Защита прав и свобод человека и гражданина

Кодекс РФ об административных правонарушениях: - Статья 5.27. Нарушение законодательства в области труда и социального обеспечения