Невыплата заработной платы, отпускные и отказ в увольнении: как решить проблему с директором

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется в первую очередь обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих трудовых прав и получения компетентной консультации от специалистов. Также Вам необходимо собрать документы, подтверждающие факты несоблюдения работодателем трудового законодательства, чтобы в случае необходимости иметь возможность защитить свои интересы в суде.

Для решения данной ситуации следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства - территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд) либо органы прокуратуры. Необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на имя территориального органа Российской инспекции труда или органа прокуратуры. В заявлении необходимо описать суть проблемы и привести факты нарушения трудового законодательства.

2. Копия трудового договора или контракта.

3. Копии документов, подтверждающих невыплаты зарплаты и отпускных.

4. Копия документа, подтверждающего факт предложения отправить в административный неоплачиваемый отпуск.

5. Копия документа, подтверждающего отказ директора в увольнении.

6. Копии других документов, которые могут быть полезными для разрешения данной ситуации, например, писем, листовок и т.д.

После того как все документы будут подготовлены, следует обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда или органы прокуратуры для получения консультации и заявления о нарушении прав работника.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Заработная плата"
• Статья 137 ТК РФ "Размер оплаты труда"
• Статья 139 ТК РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 140 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 142 ТК РФ "Отпуск"
• Статья 193 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора"
• Статья 284 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 307 ТК РФ "Оперативный дисциплинарный взыскания"