Невыплаченная зарплата: что делать, если работодатель отказывается платить?

В данной ситуации Вам следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя по поводу задолженности по зарплате. Трудовая инспекция будет проверять обстоятельства и принимать меры по взысканию неуплаченной зарплаты с работодателя в соответствии с законодательством. Также Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты. Для этого необходимо собрать все необходимые документы, подтверждающие факт трудовых отношений и неуплату зарплаты, в том числе документы, подписанные работодателем в должности директора. Прокуратура необходима в случае, если Вы обнаружите факты нарушений законодательства работодателем, что может стать основанием для возбуждения уголовного дела в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор и приложения к нему; 2. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы (например, зачетные ведомости, приказы о невыплате); 3. Документы, подтверждающие факт подписания трудового договора и других документов его работодателем в качестве директора компании (например, учредительные документы, протоколы собраний участников/акционеров компании); 4. Документы, подтверждающие продажу компании (например, договор купли-продажи, решение собрания участников/акционеров компании).

Помимо этого, рекомендуется обратиться к юристам для проведения анализа ситуации и определения эффективной стратегии защиты ваших прав и интересов. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, может потребоваться обращение в суд или органы государственной власти и управления.

Статьи, применимые к данной ситуации, включают:

статья 136 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателей выплачивать заработную плату работникам в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или законодательством РФ;

статья 201 Гражданского кодекса РФ - о недействительности правочинений, направленных на уклонение от ответственности;

статья 14 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" - о результатах государственной регистрации юридических лиц, к которым могут быть привлечены для решения вопроса об ответственности работодателя-юридического лица.

В случае отказа работодателя выплатить заработную плату работнику, последнему рекомендуется обратиться в суд для взыскания задолженности по трудовому договору. Если действия работодателя свидетельствуют о возможных нарушениях закона, то можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возможном нарушении трудового законодательства РФ.