Невыданная трудовая книжка: что делать, если агентство недвижимости не отдает после увольнения

Здравствуйте! Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку при увольнении в день последнего рабочего дня. Если работодатель изъял трудовую книжку, то он обязан восстановить ее и выдать работнику в течение трех рабочих дней. В противном случае он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законом. Таким образом, работодатель должен выдать трудовую книжку работнику без каких-либо дополнительных условий или требований. Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, рекомендуется обратиться в Трудовую инспекцию или организацию профсоюза за помощью в решении данной ситуации.

Для решения этого вопроса, необходимо обратиться к юристу или в трудовую инспекцию. Также следует подготовить все документы, которые могут подтвердить факт работы в данном агентстве недвижимости, включая копию трудового договора, заработную плату, документы, подтверждающие выплату налогов и взносов в ПФР, ФСС и ФМС. Также следует обратиться к работодателю с требованием вернуть вашу трудовую книжку и уведомить, что вы готовы вернуть оплату за доверенность. В случае отказа работодателя рекомендуется обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ, статьи 65, 66, 67, 68 и 71.