Несоблюдение условий трудоустройства: задолженность за зарплату и отказ работодателя выплатить. Свидетели и доказательства

Для защиты своих трудовых прав и получения задолженной зарплаты Вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд. При этом, необходимо предоставить все имеющиеся доказательства работодательства и неуплаты зарплаты, такие как письменные документы об отсутствии договора, документы об оплате дорожных расходов и свидетельские показания. При успешном рассмотрении дела, работодатель может быть обязан выплатить Вам задолженную зарплату, а также штрафные санкции за нарушение трудового законодательства.

Для решения вопроса, вам следует обратиться к юристу и подготовить следующие документы: 1. Заявление о возмещении задолженности по заработной плате, подробно указав данные организации и работнику, сумму задолженности, основание возникновения задолженности. 2. Документы, подтверждающие трудовые отношения, такие как приказ о приеме на работу, трудовой договор, дополнительное соглашение, табель учета рабочего времени и т.д. 3. Документы, свидетельствующие о факте работы и не выплате заработной платы в указанный период, такие как свидетельства свидетелей, документы, подтверждающие перевод денежных средств на счет работника, переписка с работодателем или исполнительные документы. 4. Копия заявления в прокуратуру с обращением о нарушении законодательства в области трудового права. 5. Рекомендуется иметь при себе документ, подтверждающий личность, а также копии документов, которые были переданы работодателем.

Необходимо обратить внимание на то, что в соответствии с законодательством России, документы по старым трудовым отношениям могут храниться до 10 лет. Если документы утеряны или отсутствуют, то в данной ситуации имеет смысл обратиться в Прокуратуру или Трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ, статьи 5, 20-21, 22, 23, 112; Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 308.