Как обязать работодателя выплатить серую зарплату: роль Инспекции труда и косвенные доказательства

В соответствии с законодательством Российской Федерации, специалисты Инспекции труда (Роструд) могут проводить проверку деятельности работодателя с целью выявления нарушений трудового законодательства, включая незаконную выплату заработной платы "в конверте". При обнаружении таких нарушений, Роструд может обязать работодателя выплатить "серую" зарплату. Однако, для подтверждения того, что работник получал заработную плату "в конверте", необходимо предоставить конкретные доказательства, которые могут быть использованы в качестве основания для принятия соответствующего решения. Такие доказательства должны соответствовать требованиям законодательства и могут быть представлены как непосредственно работником, так и другими лицами.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Доказательства выплаты "серой" зарплаты, такие как расписки, свидетельские показания работников, бухгалтерские записи и т.д.
2. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений между работником и работодателем, например, договоры, трудовые договоры и т.д.
3. Запросы на предоставление документов и информации о заработной плате, направленные работодателю.

Инспекторы труда могут принять меры по вынесению решения о выплате неофициальной заработной платы при наличии достаточных доказательств данного факта. В соответствии с законодательством, работодатель обязан предоставлять объективную информацию о заработной плате работников и не имеет права уклоняться от выплаты официального заработка.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

1. Статья 19.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение законодательства о труде, в том числе выдача работникам заработной платы в недостаточном объеме или с нарушением сроков.

2. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - нарушение работодателем установленного порядка выплаты заработной платы.

3. Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок.

4. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - обязанность работодателя предоставить инспектору труда необходимые документы и сведения по запросу.