Как защититься от работодателя, который не оформляет трудовой договор и выплачивает серую зарплату? Получите помощь здесь.

Добрый день! При отказе работодателем оформить трудовой договор можно обратиться в соответствующую инспекцию труда по месту работы или проживания для защиты своих трудовых прав и возможного решения конфликтной ситуации через судебный порядок. Также, необходимо иметь в виду, что выплата "серой" заработной платы является нарушением законодательства и может привести к уголовной и/или административной ответственности, в зависимости от обстоятельств.

Для решения данного вопроса, вам сотребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление на имя работодателя с просьбой оформить трудовой договор.
2. Копию паспорта и СНИЛСа работника, который обращается за помощью.
3. Копии всех документов, подтверждающих факт трудоустройства (например, трудовую книжку или приказ о приеме на работу).
4. Копию договора аренды или собственности на место, где работает работник, если оно не является собственностью работодателя.
5. Копию платежей, подтверждающих факт выплаты зарплаты работнику.

После предоставления всех необходимых документов, вам может быть предоставлена помощь юриста в составлении требования работодателю об оформлении трудового договора. Если работодатель отказывается оформлять трудовой договор, вы можете обратиться в инспекцию труда или суд за защитой своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 5 Трудового кодекса РФ ("Рабочее место и трудовые отношения");
• Статья 13 Трудового кодекса РФ ("Трудовой договор");
• Статья 15 Трудового кодекса РФ ("Содержание трудового договора");
• Статья 91 Трудового кодекса РФ ("Гарантии работникам при изменении условий труда");
• Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Виды оплаты труда");
• Статья 141 Трудового кодекса РФ ("Минимальный размер оплаты труда");
• Статья 302 Трудового кодекса РФ ("Ответственность за нарушение законодательства о труде и социального законодательства").