Как взыскать серую зарплату у работодателя: проверка прокуратуры и доказательства

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, если у вас имеются доказательства того, что вам не выплачена сумма заработной платы, вы можете обратиться с иском в судебный орган. В такой ситуации, вы можете собрать все необходимые доказательства, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, и обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Суд будет разбираться в деталях данной ситуации и вынесет решение в соответствии с действующим законодательством. Также, возможно, стоит обратиться в профсоюз или другие организации на защиту прав работников.

Для взыскания "серой" заработной платы от работодателя вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора между вами и работодателем с указанием должности, ставки заработной платы и режима работы;
2. Копии расчетных листков за все месяцы работы на данной позиции;
3. Документы, свидетельствующие о выполнении вами работы на данной позиции и объеме работ, которые вы выполняли;
4. Копии документов, подтверждающих невыплату зарплаты (в том числе акты проверок государственных органов);
5. Копия заявления в прокуратуру о привлечении работодателя к ответственности и отказах данной организации.

Эти документы помогут вам собрать необходимую информацию и доказательства для взыскания не выплаченной части заработной платы от работодателя. Вам может потребоваться помощь юриста, чтобы грамотно представить ваше дело в судебных инстанциях.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• статья 136 Трудового кодекса РФ "Нарушение работодателем установленных законодательством Российской Федерации сроков выплаты заработной платы или иных социальных выплат работникам"
• статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка уплаты заработной платы"
• статья 241 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"
• статья 322.1 Уголовного кодекса РФ "Неуплата заработной платы, пенсий или иных социальных выплат, а равно возмещение вреда здоровью, причиненного в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания"

Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области.