Несоблюдение сроков флюрографии: отказ работодателя выдавать зарплату - что делать?

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, работодатель не может отказать в выплате заработной платы по причине просрочки флюорографии, если она является необходимым медицинским обследованием для данной категории работников и периодичность ее прохождения установлена соответствующими нормативными актами.

В данной ситуации, если приведение сотрудницы в здоровое состояние и возвращение на работу затруднено в связи с временной нетрудоспособностью, то работодатель обязан выплачивать ей больничный лист, который предоставляет работникам при болезни или травмах и право на его получение установлено Трудовым кодексом РФ.

Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой объяснить основания непредоставления заработной платы, а при необходимости - обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующие документы:

1. Справка из больницы, подтверждающая тот факт, что вы находитесь на лечении и не можете физически получить флюорографию.

2. Уведомление от работодателя в письменном виде, которое говорит о том, что вам отказываются выдавать зарплату из-за просроченной флюорографии.

Для решения данного вопроса, требуется знать, какие законы идеально подходят для данной ситуации, поэтому я рекомендую вам обратиться к юридическому специалисту для получения юридических рекомендаций о том, как лучше поступить в вашей ситуации.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 107 Трудового кодекса РФ: работнику должны выплачиваться заработная плата и иные выплаты в полном объеме в соответствии со статьей 136 настоящего Кодекса по месту работы по выпуску продукции, оказанию услуг.
• Статья 136 Трудового кодекса РФ: сумма заработной платы определяется на основании трудового договора (контракта) и не может быть меньше минимальной заработной платы, установленной федеральным законом.
• Статья 213 Трудового кодекса РФ: работник, временно утративший возможность исполнять трудовые обязанности вследствие болезни или инвалидности, сохраняет заработную плату в размере не менее двух третей среднего заработка.

Таким образом, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме в период временной нетрудоспособности и не имеет права удерживать ее из-за просрочки флюорографии. Если работодатель не выплачивает заработную плату, работник может обратиться в суд или к инспектору труда за защитой своих прав.