Как принудить работодателя выплатить зарплату и не нарушать свои права на работе: советы и доказательства

Незамедлительно обратиться в органы внутренних дел и предоставить доказательства нарушений со стороны работодателя. В данном случае возможны следующие правовые меры: возбуждение уголовного дела по статье об угрозе убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, административное наказание за неуплату заработной платы, привлечение к гражданско-правовой ответственности в форме возмещения материального и морального вреда, возможность обращения в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к компетентным органам и предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.
2. Документы, подтверждающие выплату зарплаты за предыдущие периоды.
3. Записи, видео и аудио, фиксирующие факты оскорблений и угроз со стороны работодателя.
4. Жалобу на работодателя, подписанную работником, с описанием ситуации и требованием выплаты задолженности по зарплате.

Прежде чем обращаться в органы, можно попытаться решить данную ситуацию путем переговоров с работодателем и заключением дополнительного соглашения о выплате задолженности. Если переговоры не приводят к результам, необходимо обращаться за помощью к профсоюзам, адвокатам, судам или иным компетентным органам.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы".
• Статья 119 Трудового кодекса РФ "Незаконные действия работодателя".
• Статья 119.1 Трудового кодекса РФ "Вредные действия работодателя".
• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Отстранение от работы".
• Статья 130 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника и работодателя".
• Статья 151 Гражданского кодекса РФ "Принципы договорной ответственности".
• Статья 151.1 Гражданского кодекса РФ "Неустойка за нарушение срока исполнения денежной обязанности".
• Статья 151.2 Гражданского кодекса РФ "Понуждение к исполнению обязательств".
• Статья 1266 Гражданского кодекса РФ "Защита чести и достоинства".
• Статья 119 Уголовного кодекса РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью".
• Статья 130 Уголовного кодекса РФ "Оскорбление".