Как заставить работодателя выплатить долг за зарплату и защитить свои права: советы автору с контрактом и белой зарплатой

Здравствуйте, Наталия! Если работодатель не выплачивает зарплату в течение трех месяцев, то в соответствии с Трудовым кодексом России Вы имеете право обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по зарплате. Для этого необходимо составить возмещение взыскания причиненных вредов в виде не выплаченной зарплаты.

Также, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и интересов. Трудовая инспекция может провести проверку в отношении работодателя и вынести соответствующее постановление о привлечении к ответственности. Однако, необходимо учитывать, что подобные процедуры могут занять определенное количество времени.

Для начала следует собрать все документы, подтверждающие факт оказания трудовых услуг работодателю, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени и документы, подтверждающие неуплату заработной платы за указанный период. Далее, вы можете предъявить письменное требование работодателю об уплате задолженности по заработной плате и установить конкретный срок уплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выполняет свои обязательства в отношении уплаты заработной платы, следует обратиться в Государственную инспекцию труда для защиты своих прав.

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение прав работников на оплату труда"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства Российской Федерации о труде"