Неофициальная работа в охране в магазине, уволены без объяснения причины после месяца работы: правомерность действий работодателя?

Здравствуйте! Из описания ситуации следует, что Вы были незаконно трудоустроены без оформления трудового договора и выплаты соответствующих налогов и страховых взносов. В связи с этим, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и потребовать выплаты задолженных заработных плат и компенсаций. Также рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Копия договора с ЧОПом, если таковой был заключен. 2. Доказательства факта фактической работы на данной должности. 3. Документы, подтверждающие выплату заработной платы. 4. Общение с работодателем или его представителем, где будут выяснены обстоятельства прекращения трудовых отношений и возможное их законное прекращение. При этом необходимо учитывать, что работа без оформления трудового договора и без регистрации в соответствующих органах недопустима.

В данном случае работа была неофициальная и без заключения договора, поэтому необходимо проконсультироваться с юристом по вопросам защиты своих прав и требования выплаты заработной платы за период фактической работы.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 5, 14, 17, 20, 37, 40, 47, 61, 136. Гражданский кодекс РФ, статьи 303, 308. Федеральный закон "Об охране труда" № 426-ФЗ. Федеральный закон "О защите прав потребителей" № 2300-1.