Работа механиком ОТК на предприятии ООО с ненормированным графиком работы. Работа неофициальная.

Здравствуйте. Практика невыплаты заработной платы в сфере транспорта и неформального трудоустройства является нарушением законодательства РФ о трудовых отношениях. Работодатель обязан трудоустроить сотрудника официально и предоставить ему график работы в установленном порядке. Если вы стали свидетелем нарушений трудового законодательства со стороны работодателя, вам следует обратиться за юридической помощью к специалистам.

Для решения данного вопроса следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и интересов. Для этого может понадобиться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий факт трудоустройства и должность на предприятии ООО
2. Свидетельства коллег и других лиц, работающих на предприятии ООО о том, что они тоже работают неофициально
3. Документы, подтверждающие ненормированный график работы и неофициальное трудоустройство, например, выписки из календарных планов, графики работы и т.д.
4. Документы, подтверждающие выплату заработной платы или ее отсутствие

По результатам проверки инспекцией труда могут быть выданы рекомендации или составлен протокол об административном правонарушении. В случае возникновения спорных моментов необходимо обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов в суде.

Статья 5 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"; Статья 91 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений"; Статья 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Занятие предпринимательской деятельностью без соответствующей регистрации".