Неофициальная работа и невыплата зарплаты: что делать, если работодатель не действует законно

Здравствуйте. Неофициальная работа не имеет законной силы, поэтому взыскание заработной платы может быть затруднительным. Чтобы получить свои деньги, необходимо обратиться в суд, предоставив все необходимые доказательства того, что работа была выполнена. Если работодатель предоставил ложную информацию о выполнении работы, то можно обратиться в правоохранительные органы для выявления и привлечения виновных лиц к ответственности. Решение заявления следует тщательно изучить и обратиться к юристу для получения консультации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы и действия:

1. Заявление в полицию об уклонении работодателем от выплаты заработной платы.
2. Решение по заявлению о прекращении проведения проверки, в котором указано на то, что работодатель дал ложную информацию.
3. Трудовой договор или документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.
4. Документы и доказательства, подтверждающие факт неуплаты заработной платы работником, в том числе расчетные листки, договоры и другие документы.
5. Копии ответов на требования работника о выплате заработной платы.

На основании этих документов можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы, при этом можно также требовать выплаты неустойки или штрафа за несвоевременную выплату заработной платы.

Указанные обстоятельства могут подпадать под следующие статьи закона:

Статья 145.1 УК РФ "Незаконное использование труда".

Статья 159.2 УК РФ "Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой".

Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата имущества, порученного в соответствии с законом или с договором".

Статья 243 УК РФ "Отказ в уплате заработной платы".

Для более точной и полной консультации необходимо выяснить подробности дела и документальное подтверждение фактов.