Недостача в магазине на 1000 ед. товара: причины и решение, правомерность действий сотрудника СБ и возможность увольнения по собственному желанию

Действия сотрудника СБ могут быть признаны незаконными, так как для проведения служебной проверки нужно получить соответствующий приказ, а вы говорите, что вы такой приказ не видели. Также угрозы лишения свободы являются незаконными давлением на работника.

Вам рекомендуется обратиться к юристу или к профсоюзу за защитой своих прав и интересов. Касательно написания заявления на увольнение по собственному желанию, если вы принимаете решение об увольнении, вы можете написать заявление и подать его руководству организации. Но перед этим обязательно подумайте о возможных последствиях, которые могут возникнуть в результате увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам и законам:

1) Конституция Российской Федерации; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации; 3) Уголовный кодекс Российской Федерации; 4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; 5) процедуры и правила проведения служебной проверки.

С учетом обстоятельств, описанных в вопросе, действия сотрудника СБ являются спорными и могут быть неправомерными с точки зрения Трудового кодекса Российской Федерации и Конституции Российской Федерации, поскольку абсолютно базально что сотрудник СБ может нести уголовную ответственность за незаконные действия, в том числе за вынуждение к признанию в совершении преступления. Кроме того, сотрудник СБ не имел права проводить служебную проверку без соответствующего приказа от начальника управления.

Данные обстоятельства, а также потенциальные нарушения прав сотрудника и нанесенный ущерб его здоровью, могут стать основанием для обращения в правоохранительные органы и предъявления исковых требований. В связи с этим, если вы чувствуете потребность в этом, то рекомендуется обратиться за юридической помощью.

В отношении написания заявления об увольнении - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию, при этом работодатель не может отказать в увольнении. Однако, рекомендую проконсультироваться с юристом, чтобы правильно составить заявление и не допустить нарушений в процессе увольнения.

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража" - применима к вопросу о возможной привлечении к уголовной ответственности за хищение материальной собственности.

Статьи 285, 286, 287 Уголовного кодекса Российской Федерации "Злоупотребление должностными полномочиями", "Превышение должностных полномочий", "Незаконное использование специальных средств" - могут быть применимы к действиям сотрудника СБ, если будут доказаны факты его неправомерных действий.

Статьи 7, 8 Трудового кодекса Российской Федерации - могут быть применимы к вопросу о возможности написания заявления на увольнение по собственному желанию.