Недобросовестный работодатель: отсутствие зарплаты и юридическая защита

Как мне действовать, если я работал в ООО ЧОО "Ильгория", занимался сопровождением электро поездов с 02.02.2019 по 01.04.2019, уволился, но не получил расчета? У меня был только один договор при трудоустройстве, и за весь этот период времени, никому из охранников не выплатили заработную плату. Руководство обещает выплатить за первый месяц, но уже пол месяца не выплачивает зарплату, а также говорят, что полного расчета сразу не будет. У них есть трудовая, но я не получил никаких документов о моей работе. Какие возможности у меня есть, если я хочу обратиться в прокуратуру и есть ли шанс выиграть дело?

| Гордей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

К сожалению, для того, чтобы определить шансы на выигрыш дела в данной ситуации, необходимо иметь более подробную информацию и ознакомиться с контрактом о трудоустройстве. Если работник заключил договор с работодателем на определенный период, то работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с этим договором. В случае нарушения работодателем установленных законодательством обязательств по выплате заработной платы, работник имеет право на защиту своих прав в порядке, предусмотренном законодательством. Однако, судебное разбирательство может занять значительное количество времени и суд может не вынести решение, которое будет удовлетворительным для работника. Рекомендуется обратиться к юристу, который сможет оценить все возможности и риски в данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора, заключенного между вами и ооо чоо "ильгория". 2. Копия трудовой книжки. 3. Документы, подтверждающие факт того, что за период работы уволился без расчета, а также документы, подтверждающие факт отсутствия выплат заработной платы за указанный период. 4. Продуктивный диалог с работодателем, где должно быть указано, что он намерен произвести выплату, но не может определить точную сумму.

Обращение в прокуратуру возможно, но крайне необходимым условием для его осуществления является наличие указанных выше документов. Кроме того, если имеется возможность, стоит обратиться в соответствующие органы трудового надзора. Консультация адвоката была бы также чрезвычайно ценной.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Как юрист, указываю на применимость следующих статей закона для решения данного вопроса: - Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Право на заработную плату"; - Статья 136 ТК РФ "Момент выплаты заработной платы"; - Статья 137 ТК РФ "Расчет и выплата заработной платы по истечении срока трудового договора"; - Статья 142 ТК РФ "Ответственность за нарушение требований законодательства о труде".

Обращение в прокуратуру может способствовать защите Ваших прав и интересов. Однако, исход дела будет зависеть от конкретных обстоятельств, фактов и доказательств, представленных в Вашем заявлении в прокуратуру.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы