Не выплачивают зарплату на работе: как защитить свои права и выиграть дело
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2825334
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли работодатель не выплачивает зарплату своему сотруднику, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В таком случае, сотрудник имеет право требовать выплаты задолженной зарплаты через судебный порядок. Наличие свидетелей может быть полезным доказательством в данном случае. Однако, для того чтобы выиграть дело, необходимо обратиться к юристу, предоставить все доказательства и подготовиться к судебному процессу в соответствии с требованиями закона.
Для решения такого вопроса необходимо обратиться в соответствующие правовые органы, такие как трудовую инспекцию или суд. Для подачи жалобы на работодателя также понадобятся документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты и свидетельские показания, если таковые имеются. Кроме того, полезным будет иметь копию трудового договора, приказы и другие документы, которые могут подтвердить нарушение прав работника.
Статья 136, статья 137, статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы