Работа: что делать, если не выплачивают зарплату и как защитить свои права

Действует ли закон, если моя заработная плата выплачивается "в конверте"? Что мне делать, если мой работодатель не выплачивает мне зарплату уже полтора месяца? Как следует поступить, если мой работодатель постоянно откладывает мне выплату зарплаты? Если мой работодатель обманул меня и не выплатил зарплату по обещаниям, какие меры мне следует принять?

| Виталий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Юридически законодательство Российской Федерации распространяется на все виды доходов, включая "чёрную" заработную плату. Если мирным путём не удалось решить спор, то возможно подать иск в суд. Неоплата заработной платы является нарушением трудовых прав работника, и работник имеет право требовать ее выплаты через суд.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о выплате незаконно удержанной заработной платы необходимо собрать следующие документы:

  1. Трудовой договор или соглашение о предоставлении услуг, в котором должны быть четко оговорены условия оплаты труда.

  2. Служебные записки и другие документы, свидетельствующие о правомерном требовании выплаты заработной платы.

  3. Документы, подтверждающие факт незаконного удержания заработной платы.

  4. Протоколы переговоров с работодателем и другие документы, связанные с мирным урегулированием спора.

  5. Заявление в суд или другой компетентный орган о защите своих прав на выплату заработной платы.

  6. Другие документы, необходимые для подтверждения фактов, связанных с выплатой заработной платы.

При наличии соответствующих доказательств и документов, закон обеспечивает защиту прав работников на получение своей заработной платы, в том числе и в случае, если заработная плата была выплачена в «черном» порядке. Также, если мирным путем решить вопрос не удалось, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты заработной платы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового договора (статья 136). Также, за уклонение от выплаты заработной платы работодателю может быть наложен штраф (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Если работодатель не выплачивает заработную плату и не согласен разрешить вопрос мирным путем, работник имеет право обратиться в суд с соответствующими претензиями.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы