Не выплачивают зарплату с февраля на работе: как решить проблему аванса и получить зарплату?

Если работодатель не выплачивает зарплату более двух месяцев подряд, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и возможными санкциями за задержку выплат. Также можно обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда, который проведет проверку по данному вопросу и примет соответствующие меры.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, которая занимается защитой прав работников. Необходимо подготовить следующие документы: копию трудового договора, справку о заработной плате за прошедшие месяцы, копию приказа об увольнении (если таковой имеется) и другие документы, которые могут подтвердить факт несвоевременной выплаты заработной платы. Также необходимо составить заявление о нарушении прав работника и направить его в инспекцию труда. В случае отсутствия реакции со стороны работодателя, возможно обращение в суд для защиты своих прав и взыскания задолженности по заработной плате.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают следующие:

• Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации - Право работника на оплату труда за проделанную работу;
• Статья 137 Трудового Кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по выплате заработной платы;
• Статья 138 Трудового Кодекса Российской Федерации - Список выплат, за которые работодатель обязан выплачивать заработную плату;
• Статья 139 Трудового Кодекса Российской Федерации - Условия и сроки выплаты заработной платы;
• Статья 244 Трудового Кодекса Российской Федерации - Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства по выплате заработной платы.

Чтобы решить этот вопрос, следует обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства в сфере труда и защиты прав работников, например, к инспекции труда или к соответствующей организации профсоюза. Также можно обратиться в суд для защиты своих прав на получение заработной платы.