Не выплачена заработная плата после смерти работника: что делать? Возможности и сроки выплаты, обращение в суд или Комиссию по трудовым спорам

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выполнять свои обязательства в сроки и порядке, установленные законодательством. В данном случае, работодатель должен был выполнить выплату задержанной заработной платы в течение 7 дней и выплатить социальное пособие на погребение в течение 1 дня с даты получения заявления. Если работодатель не выполнил свои обязательства в установленные сроки, то супруги умершего работника могут обратиться в Комиссию по трудовым спорам или в суд с требованием вынесения судебного приказа. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и написания искового заявления.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия свидетельства о смерти отца супруга;
2. Копия трудового договора работника с организацией;
3. Копия заявления на выплату заработной платы, не полученной до дня смерти работника;
4. Копия заявления на выплату социального пособия на погребение;
5. Копия подписанного генеральным директором организации заявления на выплату заработной платы и социального пособия на погребение.

Если компания игнорирует ваши письменные запросы на выплату задолженности, то рекомендуется обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Если же Комиссия не поможет в решении данного конфликта, то следует обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа на выплату задолженности. В любом случае, перед подачей заявления в Комиссию или суд необходимо проконсультироваться с адвокатом или юристом, специализирующимся в области трудового законодательства.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - выплата заработной платы при увольнении;

Статьи 350-352 ТК РФ - социальные выплаты работникам в случае смерти;

Статьи 391-393 ТК РФ - комиссия по трудовым спорам.

В данной ситуации, вы можете обратиться как к суду, так и в комиссию по трудовым спорам, с требованием выплатить задолженность по заработной плате и социальному пособию на погребение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.