Не выплачен расчет при самостоятельном увольнении: как решить проблему?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все денежные средства, в том числе расчёт по увольнению, не позднее чем через 3 дня со дня расторжения трудового договора. Если прошло более 3-х дней и работодатель не выплатил расчёт, то вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указана дата увольнения по собственному желанию;
2. Заявление на увольнение по собственному желанию, подписанное работником;
3. Документы, подтверждающие факт увольнения и невыплаты расчета.

Этим документам могут быть свидетельства о приеме-сдаче работ, письма или электронные сообщения с работодателем, свидетельства участников, если работник не является единственным сотрудником, и другие важные документы.

Работнику следует подготовить свои документы и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд, если работодатель не выполняет свои обязательства.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата при увольнении работника", статья 242 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты по договору труда" и статья 160 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору".